Despues esta la nula formacion que dan las empresas, te quieren formado de casa, no invierten por miedo a que te vayas… normal…

Yo hace mucho que canse ya de estar con la lengua fuera… cambie de sector, me hice una FP de acondicionamiento fisico, hago mis horas, doy mis clases y me levanto lo mismo que de ingeniero… Ahora, ademas, estoy haciendo por placer fisica en la uned y una FP de electrotencia y automatica para hacer mis inventos.. pero volver a la ingenieria profeisonal nunca mas…

Lo de que con ingenieria te forras, esta ya muy trillado, se de gente que trabaja de otras cosas que se levanta mucho mas, y sin estudios….

Pero dire una cosa: fuera la cosa no esta mejor… al menos para «los extranjeros»…

En mi opinión lo que está pasando con nuestra profesión es que en la actualidad somos el equivalente a los mineros del carbón en la revolución industrial, o el campesinado en la agrícola.

Actualmente estamos en una nueva revolución tecnológica y en la que la que la fuerza de mano de obra somos telecos e informáticos (y todo el intrusismo que hay en la profesión y que ya habéis comentado), por eso se está creando la falsa sensación de que cualquiera puede hacer nuestro trabajo. Las empresas contratan ingenieros como parte de sus servicios básicos y consideran que esos servicios tan básicos (tan obvios) deben ser baratos.

Hace poco oí en una entrevista al rector de la UPM en la radio que estaban preocupados porque el número de estudiantes de ingenierías estaba descendiendo alarmantemente porque las nuevas generaciones comenzaban a pensar que no compensaba el esfuerzo y los años de estudios con el panorama laboral posterior.

Yo comencé a trabajar como controladora de satélite (puesto en el que no tenía reconocido mi título ya que no era necesario para él) con un sueldo bastante decente y un puesto en el que se me retribuían horas extra (cuando las hacía porque en este puesto se cumple el horario), nocturnidad,… posteriormente pasé a trabajar como Ingeniero de Segmento Terreno y automáticamente dejé de cobrar horas extra (y ahora si que tenía que hacer millones de horas), dejé de cobrar por nocturnidad (que también me quedaba muchas noches),… resumiendo que cobraba mucho más como controladora que como ingeniera y sigue así la cosa.
Mis compañeros controladores ganan bastante más que yo y no son ingenieros, de hecho los méritos de algunos de ellos es ser sobrino de y no tienen ningún tipo de titulación ni remotamente relacionada con el tema.

Claro que en mi caso la cosa puede deberse también a que soy mujer y prefiero ir al grano, hacer el pasillo justo, sacar mi trabajo adelante y marchar a casa con mis hijos. Cosa que a muchos compañeros no les entra en la cabeza.

Gracias por el post
Saludos
Mymma

Actualmente soy socio-fundador de un Centro de Formación Profesional en Las Rozas (qualitaseuropa.es) y soy responsable del Área de Informática.
He visto el post y me parece interesante. De hecho mi decisión de cambiar de aires tiene mucho que ver con el estado del mercado laboral en España desde el año 2013 hasta hoy en día. Me da bastante pena que mis alumnos vayan a tener que enfrentarse a lo que yo no dudaría en calificar como «cuadrilla de aprendices de responsables de RRHH y/o de empresarios» Sobre las ofertas de empleo que he visto, me ha parecido una burla que se ofrezcan sueldos de entre 18.000 y 21.000 para un puesto altamente especializado, con horarios «extendidos» y reuniones maratonianas… a una de las primeras chavalillas de RRHH que me planteó la remuneración le dije que si se estaba refiriendo a un puesto a media jornada.

Haceos a la idea: un ingeniero de Teleco, que aproveche de un modo mediano su capacidad y formación puede dar una aportación de valor a una empresa del sector de unos 2-3 millones de euros/año. ¿Por qué se nos ofrecen unos salarios ridículos comparados con eso? Yo creo que tiene que ver (entre otros motivos) con el alto nivel de intrusismo que existe en el sector de las Telecomunicaciones. Cualquier Informático, Físico o Matemático parece servir para las funciones de un ingeniero de Teleco… yo he llegado a ver Licenciados en Periodismo trabajando como Ingeniero de Producto en Vodafone.

Existe otra técnica para bajar las pretensiones económicas en un proceso de selección: exigir unas cualificaciones inabarcables por el 98% de los candidatos.

Sin embargo, visto desde el otro lado de la mesa, no resulta tan fácil contratar a un Ingeniero o Informático con la formación y experiencia que se requiere para la mayor parte de los proyectos. Yo he visto a reclutadores diciendo «Sí, tiene que haber ingenieros como los que buscamos, pero no llaman a nuestra puerta».

La realidad es que, a día de hoy, en España hay mucho trabajo disponible, tanto para ingenieros como para cualquier otra profesión. Lo que no hay son ganas de pagar por ese trabajo.
Si estáis en disposición, DECID NO a ofertas de trabajo que son un insulto a los años de esfuerzo y estudio que supone sacarse una carrera como la de Ingeniero de Telecomunicación.

Hola Esteban,

sinceramente no creo que mi opinión sea esa por una cuestión de desconocimiento de cómo funcionan las empresas y la economía.

Lo de negarse a trabajar por esos sueldos es algo para lo que ya llegamos tarde. Pero creo que en parte somos nosotros mismos los que hemos devaluado la profesión, sinceramente. Puede que las empresas necesiten un determinado perfil y lo busquen cuanto más barato mejor, pero si nadie estuviera dispuesto a hacerlo en esas condiciones tendrían que cambiar sus intenciones, ¿no?. Te pongo un ejemplo, tu busca un fontanero que te cobre 5 €/hora, seguramente no encontrarás ninguno y tendrás que pensar que tienes que empezar a buscar por 10 €/hora, ¿no? Pues esto que ocurre a nivel doméstico ocurre de forma similar a nivel empresarial. Duele a los ojos ver ofertas de empleo con sueldos de 12.000 € en las que te piden experiencia laboral demostrable…¿es eso serio?

Yo dedico parte de mi tiempo a preparar proyectos de servicios y en ellos tenemos que definir los costes del personal asociado al servicio. Obviamente tú ajustas tus costes a lo que el mercado está dispuesto a aceptar y no al revés.

En cuanto a que España no tiene Google ni Facebook, ahí si estoy de acuerdo contigo. En España no existe la mentalidad de intentar generar valor a través de la tecnología, ésa es la raíz del problema.

En definitiva, esperemos poder aportar nuestro granito de arena para conseguir que el sector vuelva a crecer y a generar riqueza porque es la única forma de mejorar nuestra propia situación.

Saludos.

Creo que pensar así denota el desconocimiento que tienen muchísimos profesionales de cómo funciona la economía y las empresas. No ahora, que ya estalló la crisis inmobiliaria, pero hasta hace poco se pagaba mucho a fontaneros y albañiles. ¿Por qué ocurría eso?¿acaso los empresarios de la construcción eran mejores personas que los de las TICs?. No, simplemente que la construcción daba mucho dinero y esos profesionales eran muy necesarios.

España no es Estados Unidos, no Alemania. Aquí no existe Google ni Facebook ni nada parecido, ni tenemos las empresas industriales que hay en Alemania. España es un país dónde la riqueza está en el Turismo y hasta hace poco en la Construcción. Ahora, además, se puede decir que no se genera riqueza en ningún sector. No es que no se valore a los ingenieros, es que no hacen falta ingenieros cualificados. Bastan ingenieros del montón para hacer trabajos de baja calidad. Y ya está.

Cuánto más dinero haga un sector o una empresa, y cuánto más necesario seas como ingeniero para conseguir ese dinero, más te pagarán. Primero hace falta una empresa o su sector pujante, y que requiera ingenieros. Si eres capaz de ser más útil y productivo que otro compañero, te elegirán a ti y podrás pedir más dinero a cambio. Entonces tu compañero se pondrán las pilas y será más útil aún. Así ganará más sueldo, y así aumentan los sueldos para todos.

Pero si no hay economía pujante dónde hagan falta ingenieros, si la economía y las empresas son tal y van de tal forma que les vale cualquiera, y mejor si cobra poco, porque la marcha de la economía no les permite crecer y ganar dinero, o no lo saben hacer, entonces da igual lo bueno que seas o lo que creas valer.

Y recuerda, que siempre puede aparecer un software que te pueda quitar el trabajo, por muy bueno que seas.

Soy Ingeniero de Telecomunicación, estoy en paro desde hace casi dos años, a excepción de 4 meses que estuve trabajando puntualmente. No me creo las cifras que salen en el coit de trabajo, seguramente están modificadas metiendo ahí el 40% que trabaja en el extranjero y el tanto por ciento de los que tienen su propia empresa.

Muchas gracias por tus palabras.

Hola Miguel Ángel,

antes de nada, ¡muchas gracias y bienvenido a Telequismo!

Efectivamente como comento en el artículo, se trata de una cuestión de oferta y demanda que además está totalmente influenciada por las situaciones personales que está tocando vivir. Si a eso le unes que cada vez son más los ingenieros que existen en el mercado en búsqueda de empleo pues peor aún.
Pensar en decir no a una oferta de trabajo es a día de hoy una posibilidad muy muy remota y eso lo saben los contratistas, no lo dudes.

Esperemos que las tendencias y el entorno cambien y podamos volver a vivir otra época dorada en el sector, que a pesar de todo sigue siendo de los “más sanos” del país.

Gracias por compartir tu opinión.

Saludos.

me encanta tu blog y este post me parece genial. Sigue así.

Me gustaría plantearte la siguiente cuestión: ¿no crees que al fin y al cabo estamos sometidos a la ley de la oferta y la demanda del mercado laboral junto con la necesidad propia de la persona? Yo no puedo rechazar un trabajo con un salario que considero «no justo» si necesito ese dinero para vivir. Creo que en esta situación de desesperación cualquier ingeniero que lleva un tiempo en el paro y pasa por una mala situación aceptaría sin problemas. No creo que sea una situación difícil de encontrar hoy en día en España, ¿qué te parece?

Saludos